ដំណោះស្រាយ HRMS & HRIS

ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស និងប្រាក់បៀវត្សរ៍

គ្រប់គ្រងបុគ្គលិក កាលវិភាគការងារ វត្តមានស្កេន និងការគណនាពន្ធលើប្រាក់ខែ និង ប.ស.ស ដោយស្វ័យប្រវត្តិ 100%

ការគណនាបៀវត្សរ៍ត្រឹមត្រូវ

គណនាប្រាក់ខែបុគ្គលិកដោយស្វ័យប្រវត្តិតាមច្បាប់កម្ពុជា

ប្រព័ន្ធ HRMS របស់យើងត្រូវបានកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធស្របតាមច្បាប់ការងារនៃព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា ដោយគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ថែមម៉ោង (OT) ប្រាក់រង្វាន់អតីតភាពការងារ (Seniority Indemnity) និងកាត់កងពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងវិភាគទាន ប.ស.ស ដោយស្វ័យប្រវត្តិ។

  • គាំទ្រការទូទាត់ប្រាក់ខែជា USD និង រៀល KHR
  • នាំចេញឯកសារផ្ទេរប្រាក់ខែតាមធនាគារ (ABA, Canadia, ACLEDA Bank Batch File)
  • ចេញស្លឹកបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍អេឡិចត្រូនិច (E-Payslip) ផ្ញើជូនបុគ្គលិកភ្លាមៗ

លក្ខណៈពិសេសនៃម៉ូឌុល HRMS

១. គ្រប់គ្រងព័ត៌មានបុគ្គលិក & កិច្ចសន្យា Employee Master
២. ស្កេនវត្តមាន & កាលវិភាគវេន (Shift & Roster) Biometric Sync
៣. ស្នើសុំច្បាប់សម្រាក & បេសកកម្មតាម Mobile E-Leave App
៤. គណនាពន្ធបៀវត្សរ៍ & ប.ស.ស (NSSF GDT Auto) Compliance 100%

ការគ្រប់គ្រងវត្តមាន និងម៉ោងធ្វើការ

ភ្ជាប់ដោយផ្ទាល់ជាមួយម៉ាស៊ីនស្កេនមេដៃ ផ្ទៃមុខ ឬការស្កេនតាមទីតាំងភូមិសាស្ត្រទូរស័ព្ទ (GPS Geofencing) សម្រាប់បុគ្គលិកចុះបំពេញការងារខាងក្រៅ។

ការគ្រប់គ្រងកិច្ចសន្យា & ការវាយតម្លៃ

ជូនដំណឹងស្វ័យប្រវត្តិនៅពេលកិច្ចសន្យាការងារបុគ្គលិកជិតផុតកំណត់ (FDC/UDC) តាមដានរយៈពេលសាកល្បងការងារ និងកត់ត្រាការវាយតម្លៃ KPI។

ការស្នើសុំច្បាប់ និងអនុម័តតាម Online

បុគ្គលិកអាចស្នើសុំច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ ច្បាប់ឈឺ ឬច្បាប់សម្រាលកូនតាមទូរស័ព្ទដៃ ដោយប្រធានផ្នែកអាចចុចអនុម័តបានភ្លាមៗ។

ចង់ធ្វើឱ្យការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិករបស់អ្នកមានភាពងាយស្រួល?

សាកល្បងប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធ HRMS របស់យើងថ្ងៃនេះ ដោយឥតគិតថ្លៃ